4月18日下午，集團首批項目經(jīng)理選拔考核工作正式啟動，人力資源管理中心人才發(fā)展管理部組織召開簡短啟動會和第一輪考核（筆試），集團副總裁兼總工程師陳忠凱先生、人力資源管理中心總經(jīng)理潘燕女士出席啟動儀式，參加本次選拔考核的是來自集團總部直轄項目部、各區(qū)域/事業(yè)部等各項目部共55名的項目骨干力量。

選拔啟動儀式現(xiàn)場

      啟動會伊始，由集團人力資源管理中心總經(jīng)理潘燕女士致開場詞，并引用陳育新總裁的“企業(yè)的活力在于人才”，闡述了集團近年來陸續(xù)建立的多方位的人才培養(yǎng)選拔機制，和集團“賽馬”與“識馬”相結(jié)合、以能力和業(yè)績論英雄的人才選拔理念。對于本次項目經(jīng)理選拔考核方案和程序的設(shè)計，人資中心潘燕總經(jīng)理著重介紹了“公正、公開、透明”和不預(yù)設(shè)比例限制的原則，以及通過考核晉升后的待遇和發(fā)展空間。

集團人力資源管理中心總經(jīng)理潘燕女士致開場詞

      最后，集團副總裁兼總工程師陳忠凱先生發(fā)表了熱情洋溢的講話，他首先簡要介紹了當(dāng)前集團正在完善的三個體系：薪酬管理體系、項目績效體系和人才選拔體系，并以個人親身感悟，分享改制之初靠領(lǐng)導(dǎo)個人進行考察選拔到如今通過公開考核機制選拔的轉(zhuǎn)變過程和背景，詳細解讀了本次項目經(jīng)理選拔三輪考核的內(nèi)容和意義。忠凱總要求和勉勵在座的考生正視考核的過程，不斷自我提升，爭取成為一名真正勝任的項目經(jīng)理，并向更高的目標(biāo)努力！

集團副總裁兼總工程師陳忠凱先生發(fā)表講話

      作為集團發(fā)展戰(zhàn)略高效執(zhí)行者的項目經(jīng)理，是集團當(dāng)前人才梯隊建設(shè)的重中之重。作為建筑施工企業(yè)，項目管理部是企業(yè)管理的基石和一線戰(zhàn)斗部隊，而作為項目團隊領(lǐng)導(dǎo)者的項目經(jīng)理則可謂是整個項目部的靈魂。集團高層領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次項目經(jīng)理選拔考核工作。此次項目經(jīng)理選拔考核意味著集團項目管理序列——從主管到項目總的選拔晉升通道全部打通，也標(biāo)志著集團人才培養(yǎng)體系建設(shè)已邁入全新起點。

      啟動會后，即進入緊張的筆試環(huán)節(jié)，本次項目經(jīng)理選拔考核正式拉開帷幕。希望全體項目骨干力量以此作為學(xué)習(xí)和自我考察的難得機會，自我檢驗，充分發(fā)揮所長，取得好成績，為自己開拓更廣闊的發(fā)展空間！