首頁(yè)>項(xiàng)目經(jīng)理 > 正文

有責(zé)無(wú)權(quán)的項(xiàng)目經(jīng)理怎么當(dāng)

2020-02-18    來源:蓓姐說項(xiàng)目
最近佳明接了一個(gè)新項(xiàng)目,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員有來自各領(lǐng)域的專家和其他職能部門的經(jīng)理,個(gè)個(gè)都比他職位高,資歷深,他感覺到大家都不聽他的指揮。佳明非??鄲?,來找我,“經(jīng)理,我承擔(dān)著項(xiàng)目成敗的責(zé)任,但是沒有任何權(quán)利,這幫大拿都不聽指揮,我根本管不了他們,怎么辦?”
我跟佳明分享了下面的三點(diǎn),讓他逐漸明白了我們所處的項(xiàng)目環(huán)境,以及在這種環(huán)境下我們應(yīng)該如何做?
1、有責(zé)無(wú)權(quán)是普遍現(xiàn)象
其實(shí)這在中國(guó)的很多企業(yè)里面是一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象,項(xiàng)目經(jīng)理,雖然叫做經(jīng)理,但是其實(shí)跟職能經(jīng)理的差別是很大的。大部分公司里面,項(xiàng)目組織架構(gòu)都是矩陣式的,項(xiàng)目成員來自于不同的職能部門,大部分情況下,項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目成員沒有考核的權(quán)利或者對(duì)其績(jī)效考核影響非常小。同時(shí),項(xiàng)目中稍微大一點(diǎn)的事情,項(xiàng)目經(jīng)理也沒有決策的權(quán)利。但是項(xiàng)目經(jīng)理又承擔(dān)著組織團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)的主要責(zé)任,是典型的有責(zé)無(wú)權(quán)。
2、有責(zé)無(wú)權(quán),項(xiàng)目經(jīng)理怎么辦?
項(xiàng)目經(jīng)理一來沒有權(quán)利管人,二來沒有權(quán)利決策,怎么辦?用一個(gè)詞來表達(dá)就是“借力”。 項(xiàng)目經(jīng)理一定要學(xué)會(huì)借用下面的幾種力量。
第一、向“公司或本項(xiàng)目的項(xiàng)目管理制度”借力
項(xiàng)目經(jīng)理必須需要了解公司的項(xiàng)目管理制度,并且在項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)建立好自己項(xiàng)目的管控機(jī)制,有效利用制度作為外力來進(jìn)行推動(dòng)是一個(gè)非常有效的方式。
比如按照公司的項(xiàng)目管理機(jī)制,每月會(huì)由項(xiàng)目管理辦公室對(duì)項(xiàng)目問題和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行告警,利用這些機(jī)會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目中問題的關(guān)注和過問,可以有效推動(dòng)大家按照項(xiàng)目要求的節(jié)奏進(jìn)行工作。
第二、向“發(fā)起人和項(xiàng)目管理委員會(huì)”借力
項(xiàng)目發(fā)起人一般也是項(xiàng)目的最大受益方,而且經(jīng)常都是高層擔(dān)任,并且是項(xiàng)目的絕對(duì)支持者,一定巧妙利用他們的力量進(jìn)行推動(dòng)。
每個(gè)項(xiàng)目還會(huì)設(shè)有個(gè)項(xiàng)目管理委員會(huì),項(xiàng)目管理委員會(huì)一般是由資源部門的領(lǐng)導(dǎo)們組成的,通過集體決策的機(jī)制來對(duì)項(xiàng)目中的重要事項(xiàng)進(jìn)行決策,它是項(xiàng)目的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目經(jīng)理是代表項(xiàng)目管理委員會(huì)行使項(xiàng)目的日常管理工作,實(shí)際上項(xiàng)目經(jīng)理是代表他們?cè)诠芾眄?xiàng)目。
第三、向“職能部門經(jīng)理”借力
項(xiàng)目成員的考核一般都會(huì)掌握在職能部門手上,如果你無(wú)法指揮的大拿,可以通過與其職能經(jīng)理的溝通,讓職能經(jīng)理將任務(wù)派給他。
第四、借“獎(jiǎng)賞”力量
項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該好好利用獎(jiǎng)賞的權(quán)利。這里的獎(jiǎng)賞并不一定是獎(jiǎng)金,除了獎(jiǎng)金外,還有很多獎(jiǎng)勵(lì)的方式,比如書面、口頭公開表?yè)P(yáng)、感謝信,小禮物,培訓(xùn)的機(jī)會(huì),讓團(tuán)隊(duì)成員有展示自己的機(jī)會(huì)等。得到合適激勵(lì)的員工,將會(huì)發(fā)自內(nèi)心配合項(xiàng)目經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)安排的任務(wù)。
3、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該扮演怎樣的角色?
項(xiàng)目經(jīng)理扮演的是導(dǎo)演,負(fù)責(zé)搭臺(tái)子,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員當(dāng)好演員唱好一臺(tái)戲。不能因?yàn)槟承┤瞬宦犞笓],我們就替他把他該干的活干了。項(xiàng)目經(jīng)理需確保讓項(xiàng)目成員各司其責(zé)、各自扮演好自己的角色,朝著共同項(xiàng)目的目標(biāo)努力。
在有權(quán)利的情況下去管理一群人不難,難得是沒有權(quán)利也能把一群人管理起來,并帶領(lǐng)大家朝著目標(biāo)努力前進(jìn)。
你是不是這種牛逼的項(xiàng)目經(jīng)理?


分享到:

免責(zé)聲明:
  1、項(xiàng)目經(jīng)理人發(fā)布的所有資訊與文章是出于為業(yè)界傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請(qǐng)瀏覽者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。
  2、本站部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載于其他網(wǎng)站和媒體,版權(quán)歸原作者或原發(fā)布媒體所有。如文章涉及版權(quán)等問題,請(qǐng)聯(lián)系本站,我們將在兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行刪除或修改處理。敬請(qǐng)諒解!

關(guān)于我們 聯(lián)系我們 版權(quán)聲明 隱私保護(hù) 投訴建議 卓橡資源

Copyright ? 2021 項(xiàng)目經(jīng)理人 版權(quán)所有 京ICP備17062359號(hào)-3 如轉(zhuǎn)載本站文章,請(qǐng)注明原作者和原發(fā)布媒體
本著互聯(lián)網(wǎng)分享精神,本站部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載于其他網(wǎng)站和媒體,如稿件涉及版權(quán)等問題,請(qǐng)聯(lián)系本站進(jìn)行刪除或修改處理
客服電話:010-89506650 89504891 非工作時(shí)間可聯(lián)系:18701278071(微信) QQ在線:511524637
新聞與原創(chuàng)文章投稿:tougao#cpmta.com 客服郵箱:info#cpmta.com(請(qǐng)將#換成@)
項(xiàng)目經(jīng)理人——我國(guó)項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展門戶網(wǎng)站,隸屬卓橡公司